Социальная сфера Версия для печати

Коллектив ОАО «НЗГА» - разноплановый по возрасту, трудовому стажу, образованию, выполнению трудовых обязанностей, семейному положению и по многим другим параметрам. В связи с чем, формирование у работников потребности качественного выполнения экономических показателей, мобилизация трудовых ресурсов на выполнение поставленных производственных задач, идейно-политическое, патриотическое, духовно-нравственное воспитание требует от руководства, в первую очередь, высокого профессионализма и знания внутренних процессов, проходящих в рабочих микро-группах.

          В ОАО «НЗГА» налажена тесная связь с районными организациями общественных объединений «БРСМ», Белорусского общественного объединения ветеранов, «Белорусский союз женщин» и т.д. В трудовом коллективе завода создана первичная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», возглавляет которую Жигало Андрей Евгеньевич.

Приоритетным направлением  является работа с обращениями рабочих и служащих завода. На доступном для обозрения месте (на информационном стенде) размещена информация о структуре завода, о руководителе и заместителях, о режиме работы завода и графике приема, о наименовании административных процедур, осуществляемых заводом, о перечнях документов и сведений, представляемых заинтересованными лицами, о сроках осуществления административных процедур, сроках действия справок и других документов, о местонахождении, номере служебного телефона, фамилии, имени, отчестве, должности работника завода, ведущего прием граждан по вопросам осуществления административных процедур, формы документов, необходимые для обращения за осуществлением административных процедур.

На заводе обновлена наглядная агитация в здании заводоуправления, которая выполнена в современном стиле.

В административном здании ОАО «НЗГА» оборудованы информационные стенды о передовиках производства, охране труда, по вопросам укрепления трудовой дисциплины, по идеологической работе, деятельности профсоюзной организации, первичной организации ОО «БРСМ», пропаганде здорового образа жизни.

Социальная сфера –одно из важнейших направлений в работе администрации совместно с оргструктурами общественных организаций ОАО «НЗГА» и представляет собой механизм, способный решать задачи в сфере молодежной политики, культуры, физкультуры, спорта и туризма.

Предприятие имеет развитую социальную инфраструктуру: функционирует здравпункт, столовая, два магазина, сауна, автомобильная газозаправочная станция, участок монтажа ГБС, два общежития и гостиница.

Здравпункт имеет в штате врача-терапевта, две медицинские сестры, врача-стоматолога. Медперсонал контролирует прохождение медосмотра работников предприятия, флюорографии, проводит медосвидетельствование водителей.

Столовая предприятия рассчитана на 160 посадочных мест. Произведен ремонт помещений. Полностью проведена модернизация оборудования.

В ведомстве завода два общежития на 450 и 410 мест. Так же имеется гостиничный блок с комфортными  и уютными комнатами.

На предприятии созданы все условия для занятий физкультурой и спортом. На предприятии оборудован тренажерный зал.

Любители активного и здорового образа жизни из числа заводчан получили отличную возможность тренироваться, готовиться к спортивным соревнованиям и поддерживать свой организм в тонусе.

Одни  работники приходят сюда во время обеденного перерыва. Другим удобнее получить физическую нагрузку вечером, после трудового дня. Есть и те, кто спешит в «тренажёрку» даже после ночной смены.

Заводчане являются активными участниками спортивных соревнований как внутри предприятия, так и районных; активно принимают участие в экскурсиях, поездках по историческим местам Республики; участвуют в районных торжественных мероприятиях.

Для работников завода разработан социальный пакет, который предусматривает специальный виды помощи: при вступлении в брак, при рождении ребенка, при похоронах, при уходе в отпуск, единовременная помощь в связи с несчастным случаем на производстве, при болезни, при уходе на пенсию, помощь пенсионерам.

   Социальные гарантии, предусмотренные Коллективным договором ОАО «НЗГА», эффективная организация труда, стабильная выплата заработной платы позволяют привлекать на предприятие высококвалифицированные кадры и сохранять опытных сотрудников.